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关于集团副总经理公开竞聘的通知

遵循公司三年换届的相关制度，选拔适应公司发展需要的高管团队，增强高管的竞争意识和责任意识，现结合工作需要，进行集团副总经理竞聘上岗，有关要求及工作安排通知如下：

一、竞聘岗位：集团副总经理一名

二、岗位职责：管控集团公司、全资子公司、控股子公司财务工作重要事项，主管公司财务审计工作，分管长安世纪酒店，协助董事长相关工作等。

三、应聘条件

1.担任科长 3年以上，年龄在57周岁以下。

2.认同公司发展愿景、发展理念，并志愿为公司发展而努力奋斗。

3.忠诚于公司，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的开拓创新意识与处理事件能力。

4.为人正直，自律性强，作风正派，在公司内具有正面的社会形象。

5.具有与分管业务适应的业务水平与工作能力；具备较强的沟通、组织协调能力，较强管理才能以及外交能力。

6.具有与岗位相适应的身体素质，能承受较大工作压力

的心理素质。

四、招聘程序

1.个人自愿报名或单位负责人推荐。

2 . 应聘者应提交个人履历表 1份(含学历、工作经历、执业资格等)、应聘申请1份（岗位认知、思想认识、决心态度等）交到董事会办公室或董事长 。

3.集团成立竞聘考评小组，组织、参与招聘全过程，具体组成人员：董事长、监事会主席、总经理；邀请部份董事、中层干部，具体名单待后确定。

4.竞聘者以演讲方式进行，阐述个人履历、岗位认知、思想认识、决心态度等，由竞聘考评小组进行综合评价排名，推荐给董事长。对于现任副总，要针对本人分管工作管理不足，个人能力短板等应有清醒认识与提升措施。

5.竞聘考评小组成员现场提问 (或抽题)，竞聘者现场作答。

6.原则上每个岗位报名不得少于一人。当该岗位的所有参聘者均不具备岗位任职条件的，另行继续招聘。

7 . 提交申请时间： 2023年2月2 3 日 -2月28日。

8.竞聘考评时间：待后确定。

五、董事长结合竞聘考核评价小组的评价、公司的实际情况，向董事会推荐相关岗位人选，董事会批准后正式确定。

湖北长安建设集团

二〇二三年二月二十二日